獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 836 間客房
- 20 間餐廳和6 間酒吧/酒廊
- 全套 SPA
- 室內游泳池
- 供應早餐
- 免費區域接駁車
- 健身中心
- 商務中心
- 機場接駁車
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 冰箱
- 獨立浴室
- 付費電視頻道
- 電視
- 免費盥洗用品
鄰近景點
- 位於赤坂
- 皇居 (2.8 公里)
- 國會議事堂 (1.7 公里)
- 靖國神社 (2.1 公里)
- 東京中城 (2.4 公里)
- 皇居東御苑 (2.8 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
俄羅斯聖彼得堡3日驚傳爆炸，造成數十人傷亡，全市地鐵站也緊急關閉，而俄國當局在調查之後，將整起事件定調為恐怖攻擊。
綜合外媒報導，當地時間3日下午2時許(台灣時間晚間7時許)，聖彼得堡一輛地鐵列車在行經先納亞廣場站(Sennaya Ploshchad)和科技學院站(Tekhnologichesky Institut)時傳出爆炸，初估造成10人死亡、約50人受傷，
俄羅斯反恐單位將傷亡人數下修至9人死亡、20人受傷，其中包括小孩。當局表示，爆炸是由不明裝置所引起，而在起義廣場站(Ploshchad Vosstaniya)也發現了這個裝置，但已安全移除。確切的原因還需進一步調查，目前官方將整起事件定調為恐怖攻擊。
俄羅斯總統普丁發言人佩斯科夫(Dmitry Peskov)表示，普丁3日稍早在聖彼得堡附近與白俄羅斯總統會晤，事發後不久普丁即接獲簡報，除對亡者表示哀悼外，也表示將徹查，不排除任何可能原因，包括恐怖攻擊。
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
周休二日新制「一例一休」、新版特休假上路後，人資企管顧問找漏洞、花招百出，讓勞工對新制霧煞煞。為此勞動部正面迎戰、
雇主是否能強迫員工在特定時間內休完特別休假，勞動部解釋，《勞基法》中規定的特別休假，是為提供勞工休憩用，休假日期依勞工意願決定，雇主可提醒或促請勞工排定休假日期，但不可以限CP值爆表制勞工一次預先排定所有休假。
加班費 不可取代年終獎金
工業總會先前曾指導企業應以「年終獎勵金」，也就是特休假未休假工資或加班費，來取代年終獎金。對此，勞動部更點名反擊，強調特休假、加班費等，是《勞基法》課予雇主「法定義務」，年終獎金則是雇主依民俗發給「勞工福利」，如雇主要將勞動契約已約定的年終獎金取消，改發獎勵金，等於變更勞動契約，「雇主若單方面變更勞動契約，可能涉及違反勞動契約履行及《勞基法》規定」。
交叉雇用 勞保也要分開保
有人資顧問建議可實施「交叉雇用」，讓A公司員工在休息日至B公司工作，B公司員工在休息日至A公司工作，勞動部也解釋，兩公司可能會減少休息日成本，但兩公司也必須同時依《勞基法》為全職、半職、部分工時員工提供法定權益，也就是受僱員工都有特休、加班費、提繳退休金等權益、也要投保勞工保險；即使在同集團底下的不同公司，因屬於獨立事業單位，仍要分開為員工投保、權益分開計算。
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